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资阳供电公司:“员工心情晴雨表”见成效

2018-08-03 14:15编辑:bjlikabj.com人气:


  四川新闻网资阳8月4日讯(柳红)“王哥,今天把最脏、最累的活安排给我,保证完成任务!”刚上班,输电运检班员工小杨就快步走到班长王林跟前笑着说。

  “好,今天把重担交给你!”王林看到墙上“员工心情晴雨表”上小杨的“笑脸”又回来了,开心地回答。

  说起这事,还得回到头天。早上,刚上班,班长王林正准备召集班员们安排当天的线路检修工作,不过他还是习惯地盯了一眼“员工心情晴雨表”,心细的他发现了问题:班员小杨的名字和“笑脸”消失了。意识到问题严重性的王林立即将小杨单独叫到办公室询问情况。原来头天小杨因为家庭琐事和妻子吵架了,一晚未休息好,当天心情极度郁闷。了解情况后,王林立即对小杨进行心理疏导,并决定放小杨一天假,处理好家庭事情再上班。心里放不下的王林利用晚上时间又到小杨家里进行了一次家访。第二天便出现了开头的那一幕。

  “作为一线生产班组员工的内心情绪,不仅直接影响到工作质量和工作状态,还会对安全造成较大隐患。每天我们工作前都要查看‘晴雨表’,只要发现‘郁闷’或‘雨’, 幸运飞艇,就马上跟进,做好沟通, 幸运飞艇,才继续工作。‘晴雨表’在班组应用以来,员工有了畅通的表达渠道,班组也通过‘晴雨表’较好地掌握员工的情况,加强了管理。”王林说。

  年初,国网资阳供电公司就在部分班组开展“员工心情晴雨表”试点工作。班组员工每天上班时,把自己的心情“晒”到“员工心情晴雨表”上,班组长根据员工们的心情“晴雨”情况作出相应处理,重点对心情“郁闷”的员工进行谈心,排解不良情绪。遇到严重的情况,基层单位的心理辅导员就介入为员工开展心理疏导,并解决问题。

  “通过‘晴雨表’对员工‘察言观色’,既可以及时了解员工心理变化,帮助解决困难;又可以增加员工幸福感,提升工作质量,使班组安全处于在控,能控,可控状态。”国网资阳供电公司工会主席甘露介绍说。

  据悉,“员工心情晴雨表”是国网资阳供电公司开展人性化班组管理的重要一项举措,在该公司120多个班组推广以来,实现班组员工心情“雨”转“晴”百余次,为班组员工有效地减轻了心理压力,提高了班组工作效率,巩固了公司安全生产基础。

(来源:经典语录网)

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